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9月23日下午，重慶市交通建設工會主席杜曉南、副主席李燕及相關工作負責人員一行到市鐵路集團調研指導“官波勞模創(chuàng)新工作室”工作。市鐵路集團黨委書記、董事長官波，監(jiān)事會主席、工會主席陳靜，總工程師王猛以及集團技術管理部、群團工作部等相關人員陪同調研。
在調研現(xiàn)場，勞模工作室以直觀的視頻講解、BIM平臺展示、VR實景體驗、研究成果介紹、臺賬展示等多種載體，全方位、多角度呈現(xiàn)了勞模工作室在信息化發(fā)展、科技創(chuàng)新、BIM技術應用和標準技術體系建設等方面的豐碩成果，展示了勞模工作室成立以來在創(chuàng)新創(chuàng)效、技術攻關、人才培養(yǎng)、制度建設等方面的綜合成效。
在隨后的座談會上，勞模工作室?guī)ь^人官波詳細介紹了工作室成立及運行、人才培養(yǎng)模式等方面的情況，技術負責人王猛就科技創(chuàng)新研究成果及應用情況作補充匯報。
李燕對“官波勞模創(chuàng)新工作室”的規(guī)范化、標準化建設提出了相關指導意見。
杜曉南對鐵路集團“官波勞模創(chuàng)新工作室”的建設工作給予充分肯定，認為工作室基礎創(chuàng)建工作扎實，科技創(chuàng)新成果“含金量”高，體現(xiàn)了勞模精神、勞動精神、工匠精神，在企業(yè)技術創(chuàng)新、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了引領帶動作用。她對“官波勞模創(chuàng)新工作室”提出了三點要求：一是要進一步提升勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建質量和水平。主動作為、精益求精，不斷優(yōu)化和完善勞模創(chuàng)新工作室的硬件、軟件設施，在資料臺賬上更加突出亮點。二是要進一步促進成果轉化落地。立足技術創(chuàng)新，精準把握職能定位，突出鐵路集團自身優(yōu)勢，持續(xù)推進勞模創(chuàng)新工作室的成果轉化及應用落地，讓勞模創(chuàng)新工作室成為技術成果的“孵化器”。三是要進一步加強創(chuàng)新人才隊伍培養(yǎng)。堅持把勞模創(chuàng)新工作室作為帶團隊、促創(chuàng)新的重要抓手，發(fā)揚勞模的“傳幫帶”精神和對人才成長的引領作用，不斷為勞模創(chuàng)新工作室補充新鮮血液，培養(yǎng)一支梯次化人才隊伍，為集團的高質量發(fā)展提供可持續(xù)人才力量。
